こんにちは☆
アスカ渋谷支店の田端です！！

保育士の資格を取得しても、卒業してから数年経っていたり、実務経験がまったくなければ、正社員として採用される事が難しい場合があります。

そこでまずは派遣などで働き、その期間中にお互いが合意すれば「正式雇用」になる「トライアル雇用（紹介予定派遣）」が増えているようです。


保育士から見れば、まずは派遣として働くことによって、その園がどのような雰囲気の園なのかを知ることが出来て、保育園・幼稚園側（採用）からしてみても、まずは派遣でどのような人物なのかを見極めることができ、園にふさわしい人材のみを正式に雇用することができますので、雇用する際の失敗が少なくなる様です。


保育士は特に知識だけが求められる職業ではなく、その人の人柄、児童に対する接し方もとても重要になりますので、試験や面接、資格を取得しているというだけでは正式採用が難しい場合がありますので、トライアル（紹介予定派遣）雇用は保育士、園、両者にとってメリットが大きい雇用形態かもしれません。

お仕事を紹介させて頂いているからには、納得した雇用、就業形態で働いて頂きたいと思いますので、これから来年度の正社員雇用に向けて、トライアル（紹介予定）
雇用も選択肢に入れて考えてお仕事をご紹介する際には、しっかりと納得して頂ける職場を紹介出来るようにしていきます。