相模原支店の佐野(姉)です。

　登録にみえたスタッフさん（保育士・幼稚園教諭）のお話を聞いていると、
『扶養内で働きたい。』と、おっしゃる方がみえます。

　私も扶養内勤務の身ですが『どういう理由で？限度額は103万円？130万円？』と
　説明を求められると、オロオロ・・
　なので、再確認してみましたぁ。
　ぜひ、みなさんも参考にしてくださいね(^-^);

　自身が配偶者の扶養に入っている場合、
　年収が103万円（給与所得控除65万円+基礎控除38万円）以下だと、
　所得税の対象になる所得が0円とみなされるため、所得税がかかりません。
　年収が100万円未満なら、住民税もかかりません。

　では、103万円を超えたらどうでしょう？
　仮に120万円稼いだ場合、
　払う所得税は、8500円（120万円－103万円＝17万円に対して5％の税率）。
　意外とわずかなんですね。

　103万円を超えても多少の所得税・住民税がかかるだけで、扶養内で
　働くことが出来ます。
　配偶者特別控除もあり、配偶者の手取り減少も軽微ですみます。

　ですが、130万円以上になると扶養から外れ、自身で国民年金国民健康保険を
　払わなくてはいけないので、それらの出費が大きく手取りに影響します。

　ただし、年収160万円を超えれば社会保険料や税金等をふまえても、
　稼げば稼いだほど手取りは多くなります。
　130万円を超えそうなときは、その先の大きな収入アップを目指したいですね。

　配偶者の給与の影響は・・
　自身の手取りの影響と別に、配偶者の給与にも影響があります。
　扶養に入っていると、配偶者の給与から差し引ける所得控除として
　「配偶者控除」か「配偶者特別控除」が対象となります。
　
　103万円までは配偶者控除と言って、一律38万円差し引けますが、
　それ以上の配偶者特別控除は、パート収入に応じて減少していき、
　141万円で控除がなくなります。