スマート保育所~小規模保育事業に関して~

待機児童問題解消のため、小規模保育事業(通称スマート保育所)が東京都でスタートしています。

特徴としては「保育人数が6人から19人と小規模なこと」「対象年齢を0歳から3歳未満に限っていること」です。

もっと具体的には

□保育面積→0、1歳児:3.3平方メートル以上 2歳児:1.98平方メートル以上

□主な設備基準→
・医務室(事務室との兼用可)、調理室、トイレを設置すること。
・非常口は2か所2方向を確保すること。
・耐震基準を満たしていること。
・室内化学物質の測定で、安全性が確認できていること。
・カーテン、敷物等は防炎処理がされていること。等

□職員配置基準→
0歳児:3人につき基準職員1人
1、2歳児:6人につき基準職員1人
*基準職員の6割以上が保育士資格を持っていること。

イメージ的にはマンションの一室での小さい保育室ですね!そこに基準をクリアすれば国からの補助金を出すよ~ってことかなと思います。

既にこのスマ保がスタートしている地域もあり、来年度4月にスタートする保育所も多く今注目の制度ですよね!

これで待機児童の問題が解消されればいいのですが、この規制緩和とも言い換える事ができる制度を疑問視する声も出てきています。

例えば認可保育園の保育士基準は10割に対してスマ保は5~6割。
認可外で死亡事故も起きていますし、これでは心配と保護者が保育士基準を認可と同じ10割に引き上げるよう要望書を出したとニュースもあります。


画像2

実はこれってすごく難しい問題だと思いませんか?

だって保育士不足が取りだたされている中で保育士10割にしてしまったら結局園児の受け入れ人数が減り、待機児童問題が解消されないという本末転倒な状況なわけですから。

結局は保育士不足っていう現状が待機児童問題につながっているのではないかなーと筆者は考えています。
(もちろん時代のニーズもあると思います。働くお母さんが激増しましたからね)

でも保育士ってすぐに増えるわけじゃないと思うんです。専門や短大出たって2年かかってしまうわけですから。
じゃあどうやって早急に対応するかっていうとやはり「潜在保育士」ですよね。
資格は持っているけど勤務していない保育士さんの事です。
この潜在保育士を仕事復帰させるのが一番の特効薬になるますよね!

資格は持っていても仕事をしていない…、未経験やブランクがあって心配…などなどそんな方がいらっしゃいましたら、保育士復帰してみてはいかがでしょうか?


アスカクリエート福岡支店 菅野

参考サイト:
東京新聞 様 http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2013121702000116.html

読売新聞 様 http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=88601

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