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保育ニュース

改正育介法で中小も短時間勤務制度

2012年07月11日

仕事と子育て・介護の両立支援を目的に、短時間勤務制度の導入などを義務付けた改正育児・介護休業法が今月、全面施行された。これまで対象外だった従業員100人以下の企業にも適用。改正法では、3歳未満の子供を持つ従業員を対象に、企業に原則1日6時間の短時間勤務制度を導入するよう義務付け、希望すれば残業が免除される権利を従業員に認めている。また介護では、要介護状態の家族が1人の場合は年5日、2人以上だと年10日の「介護休暇」を新設した。


MSN産経ニュース

2012.7.10 07:38
http://sankei.jp.msn.com/life/news/120710/trd12071007390003-n1.html

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